Die BGF entwickelt betriebliche Rahmenbedingungen und Strukturen, welche die gesundheitsförderliche Gestaltung von Arbeit und die Befähigung zum gesundheitsförderlichen Verhalten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Arbeitsplatz und darüber hinaus zum Ziel haben.

Der Unternehmenserfolg soll durch eine gesunde Organisation kurz- und langfristig unterstützt werden, indem die Schaffung guter Arbeitsbedingungen und die Stärkung persönlicher Ressourcen ein hohes Leistungspotential der Mitarbeiter in allen Altersetappen bewirken.

Work-Life Balance
ein wichtiges Schlagwort des modernen Gesundheitsmanagements

Dies kann konkret bedeuten:

- Thementag zu einem ausgewählten Thema als Veranstaltung im Betrieb mit Vorträgen und praktischen Übungen

- kontinuierliches Verbesserungsprogramm mit Mitarbeiterbeteiligung und Ableitung von Maßnahmen

- Personalmanagement und Schulungen in Hinblick auf z.B. psychische Fehlbelastungen

- Erstellen einer Gefährdungsbeurteilung und Ableitung der Maßnahmen

- klassischer Arbeits- und Gesundheitsschutz (Betriebsärztliche Untersuchungen, Impfungen und Mitarbeitergespräche

- Eingliederungsmanagement / Maßnahmen zur Berufsförderung

- Suchtprävention

- Erstellen eines Fitnessprogrammes